Вопрос о строительстве нового лечебного корпуса поставлен ребром уже давно. А в 2012 году из бюджета даже были выделены деньги на проектную документацию по строительству нового лечебного корпусу в размере 14,5 млн. рублей. Как и полагается, было подготовлено задание на проектирование и сам договор на подготовку проектной документации, а также объявлен аукцион.

На аукцион заявились три организации. Победителем становится ООО "БИ Групп" из г. Санкт-Петербурга с предложенной ценой 4,905 млн. рублей, что примерно составляет треть от начальной стоимости (или на 9,595 млн. рублей меньше!!!). Что сразу вызывает подозрения в профессионализме  данного ООО.

Тем не менее, контракт заключен, и «работа» началась.

Проект был предоставлен в 2013году, о чем докладывал ЛИЧНО Поздеев А.В. на своих отчетах о проделанной работе перед трудовыми коллективами. Он говорил, что проект нам не подходит по этажности здания (в проекте пять!!! этажей вместо трех как указано в задании), и о необходимости переделывания проекта, и о том что, данная проблема у него на контроле, и что она будет решена в ближайшее время и строительство начнется уже в 2014 году.

А дальше была тишина!!! Не на одном из выступлений главы эта тема затронута не была. Не один из депутатов, поддерживающий «работу» главы, не удостоился узнать, как обстоит вопрос с новым лечебным корпусом, почему работа до сих пор не начата. Ответ на эти вопросы очень прост – такие молчаливые и послушные слуги народа как раз и нужны нынешнему главе для замалчивания всех своих бездумных действий или совсем бездействий.

И только благодаря действиям депутатов, которым не безразлична судьба района, мы узнаем истинное положение дел. В частности, Ананин С.И. написал служебную записку на имя председателя Совета района Чупрова В.М. о неэффективном расходовании бюджетных средств по организации подготовки  проектно-сметной документации. Ответ был получен от администрации района в лице Ларюкова И.Н. В ответе сообщается, что руководством района было принято решение о подписании акта сдачи-приемки выполненных работ и по УСТНОЙ ДОГОВОРЕННОСТИ передана часть бюджетных денег в размере 2,369 млн. рублей ООО "БИ Групп". Хотя по условию контракта аванса предусмотрено не было, и оплата должна была произведена после прохождения проектно-сметной документации государственной экспертизы.  Подготовленный БИ Групп проект не прошел государственную экспертизу и был отправлен на доработку. Но ООО "БИ Групп" отказалось устранять недостатки, несмотря на то, что часть денег уже была заплачена. В ответ Администрация расторгает договор и ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН оставляет ООО "БИ Групп" 2,369 млн. рублей как деньги за проделанную работу, даже не пытаясь взыскать с нерадивого подрядчика деньги. Чиновник администрации района в своём ответе фактически указывает на то, что они нарушили законодательство, но им это представляется вполне нормальным. Председатель Совета муниципального района «Усть-Цилемский» В.М. Чупров тоже считает это вполне приемлемым, деньги ведь не личные, ну заплатили и ладно, на то они и деньги казённые, чтобы ими «сорить».

Вот такое вот здравоохрɇанение от администрации МО МР Усть-Цилемский во главе с нынешним руководителем. Все просто – нет нового лечебного корпуса, нет проекта, нет районных бюджетных денег в размере более 2,369 млн. рублей (что является 0,5% бюджета на 2012г). Тех самых денег, которые можно было бы потратить на поднятие зарплаты работникам бюджетной сферы, у которых она не дотягивает даже до прожиточного минимума. Да-да, в бюджетной сфере есть работники, работающие на целые ставки и зарабатывающие до сих пор в пределах 6000 – 8000 рублей в МЕСЯЦ. Об этом стало известно 1 мая 2015 г., когда доведённая до отчаяния ТАКОЙ СИТУАЦИЕЙ женщина - работник бюджетной сферы - вышла в одиночный пикет с требованием повышения зарплаты. У чиновников администрации хватило наглости сказать женщине, что на повышение заработной платы техническому персоналу у них нет средств.

Бездарно про....ать 2,369 млн. рублей и оставить жителей района без нового здания хирургии «наши» руководители могут, а разработать программу поэтапного повышения зарплаты техническому персоналу – нет.